Pada kesempatan yang sama, Wali Kota Batam, Dr. Amsakar Achmad, juga menyampaikan apresiasi atas dukungan dan perhatian BKN terhadap penguatan manajemen ASN di daerah. Ia setuju bahwa manajemen talenta merupakan instrumen penting untuk menjaga profesionalisme, dan objektivitas birokrasi, sekaligus memastikan ASN bekerja selaras dengan arah pembangunan Kota Batam.
Terkait itu, Kepala BKN, Prof. Zudan kebali menegaskan bahwa ASN merupakan satu kesatuan sistem nasional yang harus bergerak dalam satu arah kebijakan, baik di tingkat pusat maupun daerah. Menurutya, ASN adalah aktor utama dalam mewujudkan visi kepala daerah sehingga pengelolaan ASN tidak boleh lepas dari prinsip kinerja, kompetensi, dan integritas. “Manajemen talenta memastikan _the right man on the right place and on the right time_ berjalan konsisten. Promosi, rotasi, dan pengembangan karier ASN harus dilakukan secara objektif dan terukur, bukan berdasarkan kepentingan personal atau politik,” tegasnya. Melalui penerapan manajemen talenta secara menyeluruh, Prof. Zudan berharap birokrasi di Kota Batam semakin adaptif, profesional, dan mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas serta berkelanjutan.
Tampak ratusan pegawai ASN di lingkup Pemkot Batam, meliputi pejabat pimpinan tinggi pratama, sekretaris dinas dan badan, kepala bagian, camat, serta sekretaris kecamatan, ikut dalam sosialisasi yang dilaksanakan sebagai tindak lanjut amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN, Peraturan Menteri PANRB tentang Manajemen Talenta ASN, dan Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2022 terkait percepatan pembangunan dan penerapan manajemen talenta di instansi pemerintah.
Ikuti terus update berita Otonominews di Feed
