Batam, Otonominews.com – Sebagai instansi Pembina manajemen ASN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengapresiasi langkah Pemerintah Kota Batam yang ikut menegaskan komitmennya membangun birokrasi yang profesional dan berbasis kinerja melalui percepatan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Dihadiri langsung oleh Kepala BKN, Prof. Zudan, komitmen Pemkot Batam tersebut ditegaskan dalam Sosialisasi Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN yang digelar Selasa (13/01/2026) di Kantor Wali Kota Batam.
Kepala Badan Pengembangan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) Kota Batam, dr. Anda Hasna, mendukung target sistem merit nasional yang terus dilakukan BKN melalui penerapan manajemen talenta ASN. Ia menilai manajemen talenta dapat mempercepat transformasi birokrasi melalui pengelolaan SDM berbasis kinerja, kompetensi, dan potensi. Selain itu menurutnya, arahan Kepala BKN terkait dampak manajemen talenta untuk memastikan prinsip _the right man on the right place_, jika berjalan konsisten, justru dapat memberikan kepastian pola karier dan rencana suksesi ASN secara transparan, melalui instrumen seperti _nine box matrix_, serta menyelaraskan pengelolaan talenta dengan visi dan misi Wali Kota, dan Wakil Wali Kota Batam.
Orientasi pengelolaan talenta ASN yang digagas BKN agar selaras dengan visi-misi kepala daerah ini mendorong komitmen Pemkot Batam untuk segera membangun sistem manajemen talenta terhadap tata kelola ASN di daerahnya. Oleh karena itu, Kepala BKPSDM Pemkot Batam ini mengapresiasi BKN, terutama Kepala BKN Prof. Zudan yang terus melakukan pembinaan pengelolaan ASN di daerah, khususnya dalam peran BKN mendampingi instansi pemerintah untuk membangun manajemen talenta ASN yang bermuara terhadap target pembangunan daerah. Hal ini ditandai dengan keberhasilan Pemerintah Kota Batam yang telah memperoleh persetujuan penerapan manajemen talenta dari BKN.
Ikuti terus update berita Otonominews di Feed
